华为员工人均薪酬近70万 1317亿搞研发 天才 少年 年薪201万

华为员工人均薪酬近70万 1317亿搞研发 天才 少年 年薪201万

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3月31日，华为发布了2019年年度报告。年报显示华为2019年实现全球销售收入8588亿元，同比增长19.1%；净利润为627亿元，同比增长22.4%，经营活动现金流为914亿元。对比2018年，华为营收、净利同比增速均出现了一定程度放缓，销售收入、营业利润、经营活动现金流三大数据指标过去5年的平均年复合增长率也同步下降。

据时代周报报道，以消费者业务为例，徐直军介绍称，受“实体清单”影响，华为手机终端无法使用GMS后，原本高速增长的海外手机销售态势戛然而止，海外手机销量迅速下滑，直至Q4才稍有回升，初步估计受影响损失的销售收入或达100亿美元。
在谈及2020年业绩展望的话题时，徐直军更是袒露了较为悲观的发展预测。他认为2019年5月前，“实体清单”还未发布，华为一直保持着良好的高速发展态势，“实体清单”只在2019年下半年对华为造成了影响。而纵观2020年，华为全年都将处于“实体清单”的封锁打压下，业界也预测称华为应对外部压力的技术储备已于2019年悉数上场，换言之华为在应对外部持续性打压上，将会变得越来越捉襟见肘。
去年华为研发费用达1317亿元人民币，近十年投入研发费用总计超过6000亿元人民币。华为在财报中披露，去年从事研究与开发的人员约9.6万名，约占公司总人数的49%，公司持续加大面向未来的前沿技术探索和基础研究投入，每年投入约30亿至50亿美元。华为现有约15000人从事基础研究，其中包括700多位数学博士、200多位物理和化学博士、5000多位工学博士。

在此情况下，华为2019年报显示，公司员工数量从2018年的18.8万增长至去年的19.4万，持股员工数量则连续两年大幅增长，2018年和2019年持股员工数量分别增加15950人和7804人。此外，华为去年在工资、薪金及其他福利上的支出达1349.37亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬达69.5万元。
很多人调侃，华为的工作只是零花钱，真正收入是华为的分红。华为2019年将会发放高达20亿元的奖金，发放人数大约为2万人，人均10万元，其中16级核心员工最好都会拿15万元的奖金。也就是说，华为的年薪并不单纯依靠工资，奖金才是最终的重要，在华为符合相应条件就可以获得股份分红。这笔收入远比工资高跟多。