不要让思想品德教育远离孩子

新闻背景产：时下的金融危机,对大学生找工作来说，无疑是雪上加霜，但程辉和他的两个同学还算幸运，通过层层面试，被一家知名外企聘用，2500元的收入对于刚刚毕业的大学生来说，还是相当可观的。可是幸运并没有持续多久，一天程辉三人在公司食堂就餐，由于饭菜不合口味，就把剩饭给倒了,不凑巧的被公司老总碰到，三人不识老总庐山真面目，出言狂妄，下午直接被企业开除。
看完这篇报道，笔者认为，三位大学生浪费粮食本就不对，他们的行为虽然未影响工作，但他的行为违背公司规定，公司以此提出解除劳动关系，将其辞退，并不存在有过错的地方，况且双方还处于试用阶段。
三个从学校出来的大学生，经历了层层选拔考试而获得的工作，他们是很幸运的，但是由于却忽略了企业员工守则：“禁止一切的浪费行为”，直接导致工作的失去，确实很可惜。也给更多的年轻人一个警示：以后找工作要好好吸取教训了，特别是到外资企业工作，一定要注意自己的行为习惯。
老总辞退他们,可能不仅是因为他们随意倒剩饭,还有一个很重要的原因是他们与公司领导发生的言语冲突,当他们的浪费行为受到制止时，他们没有检点自己的问题，而是振振有辞的说“我花钱买的饭菜，爱吃不吃，你管得着吗？”然后把饭菜倒进了垃圾桶。这种不服从管理的行为，是任何一个领导所不能容忍的。