培训工作总结

自从参加候董培训后，觉得会场真的改观了许多。无论是从员工素质层面，还是会场的精神面貌，都觉得是焕然一新！从内心里感激公司候董上次给我上的一课，现对候董的教育培训做个小结:
1、牢记企业文化，树立个人信仰。
这一行适合我吗？我还能坚持多久？几乎是每一个新老员工都会思考的问题。而问题的关键，就是在于员工并没有深刻理解公司的文化，忘记了我们的企业使命以最短时间帮助更多的人健康，忘记了瑞齐宁行为准则坚守善的循环，传递爱与信赖，忘记了我们的价值观财富源于布施，贡献产生价值...如此一来，员工就很难在工作中有突破，甚至被一些负面信息打击的像无头苍蝇，到处乱撞，失去方向。诚如候董所说，我们每个人都要理解企业文化精髓，这样才不会迷失方向。我们要敢于大方的自信把我们的企业文化告诉更多的人，我们要理解善，要让人明白爱，要使大家对我们产生信赖。如果能把企业文化等同于自己的信仰，那么还有什么困难难得到我们的！
2、武侠小说中武林高手都是不用兵器的
刚听到候董说：万众一心草木皆兵时，我还并不太明白是什么意思，当候董拿着厚厚的一沓资料时，我顿然觉悟了。一个体验者能付出那么多心血去帮助我们的员工，这个就是差距。我们怎么没有跟老人把关系处好?怎么没有人愿意帮助我们去做这些?如果有更多的人这样帮助我们将会怎样?想把会场做好，光靠三个员工肯定是不行的。我们必须和老人建立好关系，使老人员工化，不是我们的托胜似托，成为铁托，成为粉丝。如果做到了万众一心草木皆兵，没有理由做不好会场。