文员实习报告(5)

也许是我刚步入社会涉世不深的缘故，可能有时候无法懂得和认同公司的一些作为。例如：1、新员工工入住群体宿舍时请求员工自己配钥匙，离职时却要交钥匙，不交钥匙者要从工资中扣除40元。离职交钥匙这一点我认同，然而为什么入住时要员工自己配，公司一个房间筹备4把钥匙艰苦吗?这样弄的每个员工都有意见也有损公司形象。这个问题在我结束实习前向有关引导反映过，不晓得是否得到解决。2、算考勤时有请假条者和无请假条者并无差别。员工请假和旷工实际待遇是一样的，都是扣除无考勤那日的工资。这一点在实践上旷工是要另外罚款的，可实际上并没有操作。3、劳动合同只有一份，公司保留。《中华国民共和国劳动合同法》第十六条明白规定：劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。我问有关人员时，他们只是答复说假如你要可以给你再印一份。

在实习的这段时间发现的问题还有很多，也跟同事探讨过，同事只是劝我，这里不是学校，是私企，公司这样划定，你照做就是了，过剩的抱怨与牢骚是不用的。在我看来是提看法、是反应情况，在他们看来却是埋怨、是怨言，这就是学校与社会的差别。我的激动，我的看不惯，我的凡事都讲究个所以然，我的凡事都以自己单纯的目光评估，也许并不适应这个物资纷纷的社会，兴许我现在的各种棱角在经过一年两年的历练后也会被磨得像鹅卵石一样润滑。