求人胜于求己(3)

这段阅历给韦尔奇留下了深入的印象，在他成为通用电气的总裁时，每当碰到艰苦，他都会向别人求助。“嗨，伙计，我想我遇到麻烦了，你得帮帮我！”即便对本人的下属，也常常会以这样的语气谈话，由于他理解，人们都有扶危济困、行侠仗义的心理，辅助别人可能取得宏大的心理满意。反之，做同样的事，假如以上司的威望与狂妄宣布命令，固然他会去做，但那被迫的、无奈的心态会让事件的成果大打折扣，而且在无形之中，他会与上司之间静静增加一种隔阂跟抗衡情感，不仅影响士气，而且离心离德。实际上，从心理学的角度说，索取比付出更能拉近与一个人的关联。韦尔奇显然对此深有领会，并把求人理念娴熟地应用于治理之中，成为他将身边的人凝集成一个协调高效的团队，把通用缔造成为一个超级汽车帝国的秘诀之一。