夫妻同事非冤家(2)

我们夫妻
带着刚刚三个月的女儿来到上海，开办了一家对儿童进行早期教育的公司，老公担任总经理，我担任市场总监。在我们看来，两个人既是生活上的伴侣，又是工作中的同事，应该能够合作愉快。可没想到，矛盾接二连三。

第一次冲突虽然让我很委屈，但并没有影响夫妻之间的感情。可几个月以后，我们之间的第二次争吵，让感情的裂痕加深了。冲突的起因是我带自己部门的员工中午出去吃饭，吃完饭去看展览，晚了一小时回办公室。我认为市场部的工作多跟创意有关，应该是弹性工作制，各人把分内的事做完即可，在哪儿完成的并不重要。夏稳胜当着下属们的面不给我面子，质问我：你刚刚去哪里，为什么这么晚回来？夏稳胜说他并不是在乎那两三个小时，他在乎的是员工们会想，我是老板娘，所以我有特权，那样的话公司就完蛋了。
我想不通，为什么我的老板，同时又是我的老公，不了解我的想法，我是想创造一个有人文素养氛围的公司啊，我委屈得直想撞墙。
接下来的时间里，争吵开始变得频繁，老公不满我的做事方式，我认为老公不理解自己的良苦用心。尽管公司的业务在不断拓展，金色童年早教中心在上海有了自己第一家直营店和第一家加盟店。但夫妻之间的感情裂痕却越来越深，甚至陷入了冷战状态。有时候严重到十天半个月不讲话。有一次我跟一个主管在会议上争论。夏稳胜叫我们两个都闭嘴，不要再说了。我接受不了闭嘴那样的冷冰冰的字眼，从小到大，我从未听到过任何人如此指责我，就是一个老板也不能跟一个合作伙伴如此说话，何况我不只是员工，当时的我，就像挨了一记响亮的耳光一般，呆呆地愣住了。