女上司在办公室向我表暧昧(7)

向女上司进言：公私分明很重要
女上司的心思很难猜，下属的心思同样也很难懂。女上司有时候也会纳闷：我对他们够好了，他们为什么还不满意?!作为女上司，又有哪些秘笈可以打通下属的心呢?
案例一
葛林曾是一家IT公司的行政总监，公司开山元老之一，公司的每一个员工，都是经她之手招入的。她深受员工喜爱，虽然后来她辞职了，可是到现在，依然有从前的老下属打电话嘘寒问暖，表示很惦记她。
秘笈：公私要分明
葛林在公司工作5年，最重要的原则就是：公私分明。集体活动她都会参加，但绝不和某个人走得特别近，或八卦下属私生活，避免让人说闲话，或觉得她偏袒谁，除工作餐外，一般不和员工私下约会吃饭，保持距离。只有当下属主动约她谈心事时，她才会以长者身份给出客观且有用的建议。
案例二
Laura经营一家大型跨国移民咨询公司。她是下属心中最有魅力的好老板，从不对员工发火，名言是：只要你们有业绩，在办公室跳芭蕾我都不管。因为她性格好，对员工不苛刻，下属反而主动、积极地多做业绩，否则觉得对不起她。团队建设融洽，连续几年都是业界效益最好的公司之一。