办公室恋情的色与戒(3)

电影《杜拉拉升职记》中，由于供职的公司明令禁止办公室恋情，销售总监被迫选择离开。现实生活中，这样的事件也比比皆是。尽管在初期的工作关系中存在“男女搭配干活不累”的传统思想，但从管理角度出发，很多公司越来越不提倡办公室恋情，甚至很多公司明文禁止。
某跨国公司人力资源负责人对记者称，在国外，只要是主管以上级别的人物进入公司，一般都会签订一份绝不卷入办公室恋情的协议，只要违反，就会被无情地下逐客令。“一旦两个员工恋爱甚至结婚，就可能形成裙带关系，破坏公司管理的公平、公正性。
有些办公室情侣难免会有一些亲密的言行，不仅自己低效，还会令周围的同事感到尴尬，影响到整个工作氛围和效率。此外，公司的一些项目属于商业秘密，如果相互传播，很有可能会影响业务开展。”有职场人士告诉记者称，某地的电信、移动和联通三公司就对办公室恋情采取了迥然不同的态度。“电信是鼓励，联通是禁止，移动则保持中立，不过一旦出现恋爱中的一方离开，则另一方也必须‘连坐’走人，因为担心公司内部机密外泄。”而某些特定的行业也对办公室恋情忌讳尤深，例如大多地产公司的销售部。鉴于销售部门接待客户的轮接、客户提成的归属，这些容易引起争议的地方往往本就说不清道不明，销售人员因此离职的不在少数。如果其中两人再有情侣关系，很容易出现在团队形成小团体的情况，非常不利于部门管理。再要是上司和下属恋爱，更是销售部大忌，会严重影响团队公平，伤害团队的凝聚力。