职场中上司给你的性潜规则(3)

李晶的朋友、曾经的课程顾问告诉南都记者，她当晚无法联系上李晶，很是着急，直到凌晨才得知此事，立即和曾经的计算机老师一同赶去，将李晶带去南湖派出所报案，“她没有过性经验，判断不了山木究竟有没有射精，当时吓得要死，更别提留下带有精液的证物。没有证据，警方说没法立案，这事后来也就不了了之了。”
李晶承认，事后自己觉得没有颜面再在深圳生活;山木答应了她的辞职请求，并给了她几万块钱，让她回老家、不要再来深圳，自己没再参与原先设想中的培训班创业。

罗云的事让李晶想起了自己的不幸，因而决定勇敢站出来，指认山木，“虽然当时他不是特别暴力，也没有威胁我，伤害不会特别大，但对我来说，那仍然是一件很侮辱、很不公平的事，我觉得，他应该受到应有的惩罚。”
警惕，男上司为你设下的“色情陷阱”
山木案爆出后我们做了一项调查，87.43%的人认为国内公司下属被上司“潜规则”现象非常普遍。如今天新闻报道“宋山木案”一样，现实中确有不少素质低下的老板，当他们所有手段都用上女下属依旧不从时，他们肯定会狗急跳墙的露出“庐山真面目”来，这是出于他们一种张狂和自以为是的心态，他们认为最后的武力强暴或许能让女下属知道自己的厉害和手段，而很多女下属也恰恰被老板的“淫威”所威慑。所以，假如某一天，老板真的也要对你施这一招时，你务必要自己的第一时间冷静，把脑袋转动起来，机智的应对，一定要摆出一副“真正烈女”的姿态，亦千万不要相信你的老板在这个时候许下的所有诺言，他此刻的许诺依旧是在劝你在最后一个时刻投降，将“强奸”变为“通奸”而逃避法律和良知的制裁而已。