职场中的几大人生定律(2)

“彼得原理” 彼得原理是美国学者劳伦斯-彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于在某个等级上称职的人员都会得到晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 对个人而言，与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好的发挥专长。 “人生的意义” 人生的意义不是你学到的,而是你传授的;重要的是你每一次正直,怜悯,勇敢和牺牲，能够使人充实,让人强大或是能够激励他人,让他们以你为榜样。重要的不是你的能力,而是你的性格；重要的不是你认识多少人,而是在你离开时,有多少人感到这是永久的损失；重要的不是你的记忆,而是爱你的人的记忆；重要的是你为人怀念的时间有多长；重要的是谁在怀念你；重要的是他们为什么要怀念你；
让我们的一生不是因为偶然而变得重要；不是因为环境而变得重要；而是我们自己的选择，选择让自己的生命有意义！.</DIV></DIV>