职场上斗志斗勇的“小三”技能,你被diss了吗?
2023-05-13 来源:文库网
小梅毕业后找人托关系进入到了一家大型外企做运营系统维护专员。小梅学历不高,从出生到工作,活动区域都是不超过以家为中心方圆5公里的范围,没有坐火车、飞机的经历,游历的地方也是很少的。刚进公司的小梅,格外自卑,对自己感兴趣的事物或是工作中的一些看法,从来不敢发表自己的观点,她总觉得对自己事物认知的浅薄与匮乏会让大家嗤之以鼻。
小梅性格比较耿直,脾气火爆,但干活麻利、也算是勤勤恳恳,得到了直属领导的首肯。工作3个月之后,小梅熟悉了工作环境、业务流程,身上的毛病也就显现出来了,最常见的就是,她与其他部门领导电话沟通语气生硬,言语上稍有碰触,电话直接挂掉,不听解释。
也就是在这个时候,因为公司架构调整,她被外派到了一线业务部门学习新技能任务,需要经常出差。刚接到通知的她,本着“世界那么大,我想去看看”的心态不加思索的答应了。
小梅出差整整2年,全国各地飞来飞去,见识祖国的大好河山、品尝了各地区的特色美味、也结实不了不少朋友、还有很多外企领导。2年后项目结束,外派人员原则上回到原公司继续工作,2年的时间人员变动很厉害,原单位也根据实际情况给予晋升、平调的岗位,个人如果不满意可以选择离职;
小梅选择回到原公司继续工作,但没有得到晋升,心里不痛快,但自己也没有勇气做离职的决心,所以一副“混日子”的 姿态就摆出来了,说话趾高气扬,工作效率低下,质量不高,老同事咨询问题也是一脸的不屑,更不要说刚进公司的实习生,一言不合就骂个狗血淋头,鄙视对方没有见识。