好胀(情趣高h文)沉沦的教室h全文阅读 情侣睡前小故事污段子(2)

「哪间旅馆？几点到几点？」
不知为何，栗原觉得自己跨越大叔门槛，越来越像个管很大的老爸。真是的，他干嘛这么多事！
「阳光温泉大旅馆。晚班是五点半到九点半，早班是六点到十点，晚早班为一组，不能分开。」清亮大眼兴奋的说：「工头阿姨说她会抽佣金，里头包含车资，因此会用计程车接送大家。学校后门有我跟阿香，还有其他两位学姊一起搭车。」
「工头阿姨？抽佣金？」嗯……他知道是哪位欧巴桑了。
身为学校职员，在问题发生前就必须防範，所以栗原知道那位总是找外籍人士打工的工头阿姨，剥削一点没门路找打工机会的外籍人士工资，风评虽没很好但也不坏，至少真的有给工作也真的会付薪资给打工的留学生，且目前尚未传出任何负面消息。
「妳知道抽佣金的意思吧？」
「知道。」她不笨好吗？「工头阿姨帮我们找工作，我们付她费用。」附带说明：「阿香说，我们付的佣金包含车资及制服清洁等费用。」
有些日本语学校会帮留学生找工作并从中抽取仲介费，可Ｄ大学是正式大学，设有学生就职支援室，提供企业求人案内、就职活动等辅助资料、指导学生就职面试、咨询等。即使以教育、以营利为主，但尚未缺钱缺到必须透过这类服务赚钱。

不过学校毕竟位在颇有知名度的温泉区，外籍观光客不少，因此观光温泉旅馆需要会说外语的服务人员以及大量内务清洁人员，相对的形成供需，也才会出现像工头阿姨那样，握有充沛人力得以统筹数间温泉旅馆、餐厅的兼职人员，分派工作并从中赚取佣金的人。
给的薪资虽会被抽取一定比例的佣金，但工头阿姨的工作多且固定，除非表现太糟糕，只要肯做至少能拿到一定的时数，因此倒也没听前去打工的留学生抱怨过。
真要说，其实外籍人士在日本并不容易找到打工的机会。自从日本对部分国家开放赴日打工游学签证后，很多人抱着极大期望前来，可最后失望而返的人也不少。
排除有外语需求的店家，一般来说，餐饮业等服务业较容易採用外籍人士，这些店无需专业门槛低，人力需求量大流动性也大，再加上店内的气氛也大多比较轻鬆，与客人之间的互动会固定在某些範围内，比方说，餐饮业的工作大多为端菜、收餐具等，因此较愿意接受有一定日文程度的外籍人士。若是内场较粗重或辛苦的工作，因为不须与客人接触，对日文的要求相较之下就比较不那么严格。
就他的经验来看，除仲介介绍，在日本打工的机会靠人脉，由同学、朋友等介绍最快速也最有保障。店家一旦愿意採用外籍人士，若表现不错，通常愿意继续雇用其他的外籍人士。对店家与外籍人士来说，有熟识的朋友、正在或曾经在店内工作过的人等等引荐，相对的也是多一层保护。店家可以知道外籍人士的背景，外籍人士也可以知道工作的内容免得被不良商人剥削，营造双赢的局面。