三个月的求职面试经历回忆录(5)

对方很友善很直接，先是聊技术，再聊产品，再聊设计，然后也说到职位规划。
对方说这个职位，就是技术里最高的了，公司就三十来个人，基本上也没啥职位可以往上升了，架构师之上就是他了，他之上就是一个副总，副总上就是老板了，除非他辞职，不然也没啥发展了。
对了，公司是做以合同管理为主的信息类管理系统。
最后都是一样的步骤，报个薪水就可以等通知了，不过这一家，是唯一一家有电话通知对方是否被录用的，虽然来的比承诺的晚了一天。
刚好电话来的时候，我人不在，归来时，发现两个未接电话，然后是一条短信：因未能达到招聘要求，所以未能被录用，感谢关注XXX。
携程：
携程：开发经理职位，园友推荐了携程无线事业部，说以我能力薪资在20-30K 可谈，由于地址在上海，所以先电话面试，以前没来过电话面试，所以电话面试还是有点期待的。
一开始来的是个小伙，电话一来，基本就是面试宝典题，只记得一来就GC，忘了其它题了，后来我引导了下他，之后就聊到我简历的项目上来了，所以总体还是聊的不错，感觉这小伙还是不错的。后来HR说二面要直接过上海，但又不肯报销路费，所以也不打算去了。

后来沟通下还是先尝试电话再面一次，觉的把握高了再看看，于是有了二次电话面试。
二次电话面试，这是个悲剧，本来约好下午一点的，结果对方忘了还是没空，又推到了对方下班时间，一来，又是面试宝典，又说GC。
不知道那两哥们青年是不是整天研究GC的，还是看的是同一份宝典。
后来问了下他知道我面试的是什么职位不，有没有看我简历，对方说他只是负责面试，不知道我面试啥职位，也没我简历，我很悲催，只有任他拿着宝典找题抽我。
刚好有几个记忆题被他抽到了，我脑袋卡了一下，说不知道，你给我说一下，对方说时间有限，不解答。
后来我让他问点别的，没想到他竟然问设计模式，一来就单例，我觉得这类问题意义不大，告诉对方某人的博客里有有单例的五种实现方式，对方说不知道，只要我回答一种实现，悲催的我只好说了构造函数私用，内部定义一个静态实例对象的常规解答，没想到对方又让我讲讲其它设计模式，像什么命令模式之类的，我就嚓了，我也忘了当时怎么答的。
基本上剩下的点时间，我就问了一下他部门的一些状况，大概也问了十五分钟。