投票风波

       城南市经贸委近日收到了市劳动人事局关于对2008年公务员进行考核的文件，后面的附表里还给了经贸委两个市优秀公务员的指标，并且特别说明，今年给出的优秀公务员奖励办法不同于往年，以前是如果一个人连续三年评为市优秀公务员，可调高一级级别工资，但是其间如果遇到级别工资自然升档，又得重新开始认定优秀公务员年限。所以，能够因优秀公务员条件调工资的，在城南市很少。说穿了，评为优秀公务员也只是一种精神奖励。对于这种指标，没有多少人去关注，城南市经贸委历来的做法都是开个主任办公会定下人员，然后拿到全委会上通过一下，近几年来，都是企业科老陈和打字员小杨被定为市优秀公务员，这两个人虽然一个近六十岁，一个还不到三十岁，但两人工作量很大，工作态度很好，在单位上人缘也不错，将他们上报委里没一个人有意见。
可是，这次评为市优秀公务员可奖励现金800元，当这个文件贴在单位宣传栏里时，委里顿时轰动了。有人立即建议说公务员考核政策改革了，单位评选公务员的方法也要进行改革，这样才做到了与时俱进。
       当这事反映到了委主任谢新生那里时，谢主任马上召集了班子成员进行讨论，最后确定今年公务员考核采取无记名投票的方法，就是先打印出印有优秀、称职、不称职和单位人员姓名的表格，召开全委大会，采取无记名的方式，请单位全体人员在委里合条件的公务员名单里打勾，多选和少选都无效，单位一把手不占指标，每人只能给两人投优秀票。投票时间定在一个星期后。