职场中,你的脉搏怎样跳动(2)

赵蕾的孩子还小，才一岁多点，老公是一家公司的销售经理，天南海北地跑，常常不在家。孩子是由赵蕾的母亲带着，但是，她母亲的身体不好，赵蕾整天为这一老一小而牵肠挂肚，她原来计划去年上半年辞职的，但是，就在她准备辞职的时候，公司同时陷入四起三角债的纠纷，并且都被起诉到法院。老总整天为应诉而忙得晕头转向、焦头烂额的。赵蕾无奈地在我面前叹息说：“你看公司现在这个样子，我怎么能，辞职啊!等公司过了这个难关再辞吧。”那阶段，赵蕾不但负责公司的人事工作，另外还勇于承担老总交给的其他任务，经常和公司的法律顾问周旋于几家公司之间，经过赵蕾的努力，最后我们公司和这几家债权、债务公司都达成了很好的还款协议，起诉我们的公司也都从法院撤诉了，别人支付了欠我们公司的款项，我们公司也及时支付了其他相关公司的债务……
那阶段，赵蕾累得回到家坐在沙发上就能睡着。
公司缓过劲以后，赵蕾终于提出了辞职，老总怎么舍得这样的骨干离开?他苦苦劝说赵蕾半天，又给她涨了三千元的工资，算是给予赵蕾家庭请保姆的补助。赵蕾再次留了下来。
在公司待了两年后，我越来越发现赵蕾的优点，例如，作为一个七年的老员工，从来没有在公司里虚报过一分钱。例如，为了大家能团结在一起好好工作，赵蕾每个月总会有几次自掏腰包请我们部门的员工吃饭，吃饭的时候，再三对大家支持她的工作表示感谢。可以说，我们部门的精诚团结离不开赵蕾的苦心经营。

这样的领导，在职场上，真的不多见。
一天，我们中午吃饭的时候，在公司餐厅，赵蕾问我一个问题：“你觉得在职场，作为员工，大家的脉搏应该怎么跳动?”这真是个奇怪的问题，我从来没有想过，所以呆呆地不知道如何回答。赵蕾笑了：“答案其实很简单，应该与公司的脉搏一起跳动，当公司发展得好的时候，要锦上添花；当公司遇到困难的时候，要同舟共济!这样忠诚的员工，老总才会器重，在职场上才会有好的发展……”
我看着面前的赵蕾，心中很是佩服!我彻底明白了她为什么只有中专学历却在职场上如此受到重用，因为她从来都是维护着公司的利益，从来都是和公司一起享受欢乐一起承受着疼痛。职场中，她从来没有把自己游离于单位之外，她的脉搏从来都是和单位的脉搏一起跳动。