做只实在的乌鸡(2)

一年下来，我已经成了公司最负“盛名”的人，上到各部门领导，下到普通员工，都知道一个很有才的人叫吴小敏。连保安看到我的工作证都会一脸崇拜地说：“哇，你就是吴小敏啊！”
虚荣心得到满足的同时，烦恼事也接踵而至。
同事被评为优秀员工，把表格推给我：“小吴，帮我写一下优秀事迹，我真的不知道怎么写，拜托了。”
领导要在大会上致辞，把我叫进去：“小吴，赶快写几句，马上要。”
甚至有同事买了雪碧递到我手中：“小吴，我小孩转学，要考试，帮忙写个作文行吗？分数不够就上不了学啊，愁死我了！”
……
说实话，有些东西我并不擅长写，但是，如果拒绝的话，不是得罪人吗？我时常被弄得焦头烂额。
在冰与火的煎熬中，很快度过了一年。年底数据组重新做了组织架构，需要提拔一个组长，同时，要裁掉一些人。

我满心期待，以我的名气，区区一个组长应该绰绰有余。
可是，结果大大出乎我的意料，组长居然是平时并不起眼的小张，而我，在被裁掉的名单当中。
我闯进领导办公室，想要讨个说法：一年来，我辛辛苦苦做了那么多分外之事，难道还不如普普通通的小张吗？
领导语重心长地说：“小吴，我很欣赏你的才华，但是，我需要的只是适合这个岗位的人。你记住，专心做一件事并把它做好就够了，太多的才艺只会分散人的精力。”
一席话，听得我哑口无言，终于明白自己犯了多大的错误。
孔雀张开五彩斑斓的羽毛，风采胜过一切，但对一个需要营养的人来说，所有的美丽不及一只丑陋的乌鸡来得更实在。
企业需要的是能创造利润或提升管理的才华，除此之外的一切，除了吃力不讨好，还有一叶障目的危险，因为别的地方太出彩，会让人忽视了你工作的能力。