百发百中的“靶向应聘”

可能每一位求职者都会思考这样一个问题：有没有百发百中的应聘方法？答案是：试试“靶向应聘”！在什么山唱什么歌、应聘不同的职位要用不同的方法，量身打造，设计令考官感动的细节，这就是“靶向应聘”之精髓所在。
应聘保安——一身戎装
张军高中毕业后，就参了军。由于表现突出，多次立功受奖。一晃三年过去了，2010年年底，服役期满的张军退伍返乡，求职打工。张军想：自己只有高中文凭，也没有什么特长，惟一的就是在部队锻炼出吃苦耐劳的精神，不知用人单位对此是否欣赏？有好友帮他出主意，要张军在求职时，着力展示自己退伍兵的一面。张军采纳了这个建议，在求职时，穿上没有领章的军装、戴上没有帽徽的军帽，再带上自己立功受奖的军功章、嘉奖证。这一招果然奏效，张军在应聘保安一类的职位时几乎没有遇到什么障碍，用人单位还把他当做后备干部培养，张军顺利地开始了人生的第二次创业。
点评：应聘时要把自己的优点展现出来，这点可能人人都知道。但你到底展现得够不够彻底呢？就像张军，一个活脱脱的立功授奖的军人站在你面前，从感观上第一眼就打动你。如果你是考官，也会毫不犹豫地录用他。
应聘收银员——识假钞有绝活
笔者一位同事长期在银行从事出纳工作，几年前从银行买断工龄出来自谋职业时已超过了35岁。一次去应聘一家超市的收银员，考官一看她的年龄便准备下“驱客令”说“抱歉”了，同事急了，请求考官看看她识假钞的“绝活”。她拿出自备的一叠百元钞票，指出其中有两张是假钞，然后，要考官将假钞混入真钞中打乱，她在快速点钞中凭手感把假钞剔出来。一连试了两次，都是正确无误！考官怀疑有诈，便用超市收到的假钞再试，也是无一失误。这时，同事拿出全省金融系统单指点钞第二名的获奖证书，考官这才知道，来应聘的是位出纳高手！考官赶紧向老板汇报，老板当即拍板，录用同事为财务主管。一步登天的同事事后才知道：这家超市此前遭到一伙歹徒的“假钞袭击”，超市损失惨重，声誉降低，随时有关门的危机。