痛心的冷遇：站着说话不腰疼(2)

因为我知道，HP厂设班车来回市区接送员工上下班是公司的“关怀备至”精神，上周看到总务部的邮件“为了让员工都能早点回家而取消部分上下车站点”，真的是让人感动，公司是真的为员工着想为员工办实事的。
你们可以说我自私，但最起码我不是想怎样就怎样，最起码我在觉得别人做的有不妥的时候，我会想想同样情况下自己又做得怎样。年假谁都会休是吧？外诊病假的谁都会有是吧？事假休了一周多的也理由充分是吧？这些都不是问题，谁都不想那样，谁都是有自己的难处，关键是，己所不欲勿施于人，为什么事情发生在自己身上的时候你们都希望别人能体谅自己，可事情发生在别人身上的时候你们就要去责怪呢？身同感受啊！虽然我是非常非常的想休一周的年假出外去散散心，但我还是决定不了，我不想因为自己连续休了一周，接替我工作的同事要连着受累五天。
或者我是想得多了，我休假并不会影响什么，反而是我在会让人感到不爽。不是已经有同事当着一车人的面说，最好是我走了，公司可以找个便宜的回来接替我的工作。我不知道我是哪里开罪她了？招惹她了？威胁到她了？她那么的希望我离开公司，我需要和她计较吗？她总是说自己读书的时候是班花，是不是我不知道，我只知道她老公的同事的LP第一次见她时，以为她是她老公的妈妈；而我还好吧，虽然长得是丑但样貌基本与年龄相符。她中英文了得还会写诗，这个我不愿置评，我只知道接送我们的司机曾问过我们“她是不是脑子有点问题，她说的话总让人不明白她想说什么”；我呢，没有一朝得志所以不至于语无伦次，好歹别人还是能明白我说的话，虽英文极差，但我也绝对不会说出她说的那句要别人“sayEnglish”。

庆幸，庆幸，她不是我老板，不然我就饭碗不保了，当然能当老板是要有水平的。
唉，我真的不想自己再受到那些负面的影响，不都是工作吗？为什么总是要我去认同那些抱怨？为什么非要像是拉帮结派的？这样好吗？能解决问题吗？我只知道，遇事是要去寻求解决问题的方法，而不是再去制造新的问题。三天两头叫着想辞职的，是真的想好了？是真的决定了？气话谁不会说呢？但现在说这样的气话有意思吗？我觉得这才是真的站着说话不腰疼。