少用你的特权

有时候,特权不是给你用的,你把它当作老板对你工作认可的一种奖励更好。
10年前,我是大郎广告公司的普通职员,月薪1500元。那时候,我最羡慕的同事就是阿蓉,她不用打卡,不用坐班,更重要的是,她月入过万。
阿蓉比我大6岁,在这家公司工作已有8年,是老板名副其实的得力助手,在不少场合,老板说过,只要他的公司还在,阿蓉就是大郎公司的员工。
从其他老同事口中了解到,阿蓉是在这家公司刚创立的时候入职的。一家广告公司的横空出世,不仅需要老板有实力,有一定客户资源,更需要一个能处处站在公司角度考虑问题的员工,而阿蓉就是那样的员工。她不仅一人做出了整个业务部80%以上的业绩,在因公开销方面也总是能省则省。一年后,大郎公司进入正轨,阿蓉理所当然地成了业务部经理。阿蓉做了经理之后,一向对自己要求严格,经常早早到公司提前准备拜访客户的资料。
那时候的我,常常不能明白阿蓉为什么这样不懂得享受生活,不懂得利用特权边工作边享受……有次跟阿蓉去拜访客户,在路上,我表达了内心的困惑。
阿蓉说:“所谓特权,其实都是给遵守制度的员工的,特别是在私人企业。老板认可你,就会给你一定的特权,因为是特权,也有可能随时收回。老板给了我很多特权,你可曾看到我使用过?”