痛说上班第一年(2)

小楠决心在哪里跌倒就在哪里爬起来，好在香港老板是个明事理的人，知道小楠不过是一身的学生气，不成熟，况且又有业绩放在那里。他的支持给了小楠很大帮助，要不然，小楠不知道自己能不能挺过那段四面楚歌的日子。
今天的小楠学会了怎样和同事们打交道。“走上社会后的人际关系和学校里不同，仅有真诚是不够的。职场的风云变幻教会我不害人但会防人，这是工作压力之下的自我保护。”工作之余，小楠在网上交了很多朋友，常常和网友一起出去玩。收入不低的她还捐助了几个失学儿童，利用假期她背上行装去看看那些孩子们。“要学会找到自己的空间，不要老想着从别人那里得到安慰或温暖，这样才能既和同事之间找到默契、友谊，又能保留自己的私人隐秘。”这是外企白领孟小楠的经验之谈。
书生意气 四处碰壁
周颖毕业于一所名牌大学哲学专业，身为校报副主编的她很有想法和见地。无奈专业不吃香，找工作颇费了一些周折。进入这家颇有实力的报社之初，她心里充满了对领导知遇之恩的感激，工作兢兢业业。在很快的时间里，她熟悉了自己的业务，腿脚勤快，加上思维敏捷，她写出好几篇颇受好评的报道，让领导和同事对她都有点刮目相看。
一段时间之后，她越来越多地发现报社存在的问题。报社禁止员工之间互相打听对方收入，在薪金问题上绝对的不透明。有一个月她发了很多有分量的稿子，奖金却比她的同事们低，她直冲到人力资源部门质问。虽然财务部门的领导很客气地解释了一下，但并不能让她满意，双方不欢而散。

领导有时会叫几个员工去问一下对部门主任的看法和对一段时间工作的意见。其他同事在这样的时候都会权衡利弊，或者含糊其辞，或者语义婉转，力求不针对某个人。她不同，一身的书生气，常常要直言不讳地指点江山，主任的华而不实、尖酸刻薄从她那里原原本本反馈给老总。主任并没有被怎么样，而她却成了她这个部门中地位尴尬的人。
不久她把自己对报社存在的问题写成洋洋洒洒的报告呈绐总编，为了警醒同事们，她还把这篇文章发在了记者库里，让大家一打开电脑就能看得到。总编那里没有什么回音，给她回音的是人力资源部，“很抱歉，你不适合这里”——这是最后通牒。在她毕业后的五个月里，她失掉了第一份工作。
今天的周颖已经走过了她最艰难的时刻，在现在的工作单位里，她保持了从前的敬业和勤奋。惟一不同的是，她的言语很谨慎。“每个单位都会根据自己特殊的情况制定一些规章制度，也许有些在我们看来不合理的地方，实际上是单位根据自己多年的发展总结出来的经验。在对什么事情还没有很多了解和经验的情况下随意发表意见，那么后果常常是自己受伤。”这是周颖创痛之后总结出来的经验之谈。
放低自己的位置
郑锋说自己是比较懒散的那种人，不适合竞争太激烈的工作，所以毕业时当同学们都忙着拼命往外企或热门行业奔的时候，他不慌不忙地和一家私立学校签了协议。老实说，连这所学校的领导都有点心里没底，因为郑锋是建校以来老师队伍中惟一的一位名校研究生。