再好的工作也有400次想辞职(2)

前几天一个网友写了一段话给我，大体是评论现在的人对于吃苦和收获的态度。她用了很形象的一个例子来讲：当一个小公司成立希望你加入的时候，大多数人觉得没前景工资低困难多，不愿意与创业公司一起成长；他们并不想要伴随一个小公司在困难中不断前进，只是想等小公司飞黄腾达上市的那一刻去分得一杯羹。可是他们又不想等小公司变成大公司，嫌弃规矩多，空间小，层级多，同事冷，各种不开心不愿意。现在的人到底想要什么？恐怕他们自己也不知道。
这个比喻很形象，我们每个人心里都有这样怯怯的想法。不想去吃苦，总存在侥幸心理，总觉得对方一个各种待遇好的公司可以很侥幸的把自己漏进去，之后自己就能如鱼得水，真的会这样吗？
前几天Winter跟我讲，她申请港大被拒了。我说为什么？她说她雅思太低了，港大录取的大多是没什么工作背景，但是英文好的陆生，她恰好是英文不好但是有工作背景的。可是如果Winter真的不用英语，而是用一年半的背景进去，恐怕会更痛苦。工作背景是个软条件，很难有标准来衡量，倒是英文是实打实的东西，听说读写一样不能差。倘若有一点Weak，如何面对港大的英文授课，如何表达自己的观点，如何听懂教授的课程？恐怕这才是最可怕的后果。我跟Winter讲了自己的担忧，果然她开始心里舒服起来，不那么愤愤或者难过。

有时候想到自己都工作三年半了，对行业的很多东西还都一知半解，就感到恐慌。特别是在三年半这样一个很节点的时间上，当理想和梦想慢慢变成工资单一点点发下来的时候，会很明显的感觉到，这理想的实现着实慢了点，内心最原始的冲动和战胜困难的勇气与决心在慢慢变弱。很多同龄的同事也频繁的发生抱怨性的跳槽，有时候我在想，跳槽真的能解决问题吗？
还是Winter，她讲：“昨天有人跟我说，之前我在的公司的那个客户组，一般account都是By campaign的换人，三个月一换，结果我一算，我呆了15个月，做了7个campaign，我真的很感激这份工作。”这15个月，她几乎夜夜加班到半夜，很少2点之前回家，她周末都在加班或者睡觉，在一个小气死的台资公司里，拿着很低的薪水，生活在全中国物价最高的城市里。（励志文章  ）我至少劝她跳槽10次，还帮她投递简历，但是她一直扛着，到现在。她跳槽了一次，现在的工资是去年此时的两倍，这个两倍，是给与她在新工作中需要承担的难度和解决问题的能力，而绝不是给她用来重复过去的简单劳动。她用她一年半的经历总结过一段话：
“不能说你工作了1-2年之后AE就应该是SAE，而是，你有没有这些收获，有没有这些心得，更有没有在工作中注意到，title跟年限不是完全的正比例关系。你可以用心去加快这个比例系数，也可以delay你的青春和时间。”