上司赏识一个人的表现 要抓住机会低调努力

在职场中，领导开始重视一个人，往往先从考验开始，如果你发现你的上司或者是领导，开始对你这样做了，其实他是重视你，很赏识你。

1.规划你的职业
正常情况下，领导很少敢于下属的职业规划，如果在你的规划上，领导倾注了很多的心血，主动的找你去聊，那就不需要有任何的怀疑了，实际上就是在明确给你指出了方向。
如果这种情况下，你接着犯傻，那就真的是不明白事了，领导是不会培养一个不明白事的人，机会很有可能就让你给错过去了。
2.给你更多表现的机会
上司想要提拔你，肯定要考虑到你在公众场合的表现力，为了进一步让你有更多的存在感，势必会给你提供更多表现自己、露脸的机会。
只有这样才能让你带上光环，慢慢扩大范围产生一定的影响力，也就是所谓的“民主”评议项给你加分，这样才能顺水推舟把你推上更高的平台。