漂亮女子面试被要求上演制服诱惑 如何应对职场骚扰有妙招(3)

“这样有助于我观察你的形象。”他这样解释。在走了4圈之后，他提醒记者，“应该将最美的形象展现在客户和自己面前， 以后穿衣打扮的时候，衣服最上面的那个扣子可不可以不扣?”对方提出，“你可以解开一个看看，是不是更好看?”由于没有得到回应，他继续说服记者，“你想进入我们公司自然欢迎，但是你要把好的一面展现在我面前，不管是什么衣服都应该解开最上面两个扣子，才最好看。”
“车模为什么赚得多，就是因为穿得少……”由于几经劝说记者都没有动静，而公司里又来了一个应聘者，对方便让记者回去考虑一下，经理助理的薪资待遇为试用期3000元，转正后5000元，最主要是要“放得开”。
据隔壁住户介绍，这家公司开了约10年，里面进进出出上班的多是女性，有五六位，只有老板一人是男性。

岗前培训前提“试穿制服走一走”
昨日下午，以有上班意愿为由，记者再次联系了这名赵姓负责人。他在电话里称，正式上班前需要做岗前培训，并要求在当天下午前往公司进行培训。
下午4时许，记者到达该公司，里面依然没有其他人员上班。赵姓负责人解释，公司有56名员工，都到门店去了，位于此处的是经理办公室，财务因为恰巧去银行，所以也不在公司。
对 方表示，经理助理的岗前培训内容主要有三个方面，分别是企业文化、规章制度，工作流程和“穿着制服熟悉一下”，而其中“穿制服”在他看来是最重要的前提。 应记者要求，他走进经理室，打开办公室电脑找出一张女性穿着空姐制服模样的照片，表示那就是公司的制服，是今年的新款。
他带着记者走向另一 个办公室，拉开衣柜门，展现了一排空姐制服模样的服装，边上还有一件和护士服有几分相像的衣服。记者注意到，衣柜旁边便有个卫生间，他拿起一件空姐服， “你穿起来在这里走一走给我看看。”当记者表示是否可以先进行岗前培训的其他工作，工作服改天再穿时，他直接回应，“免了”。