职业年金和养老金有什么区别

随着我国各项便民利民政策的出台实施，现在我国的公民生活有了越来越多的保障，在各个方面国家都给了我们提供了各种待遇福利。而随着现在我国人口的老龄化，越来越多的退休政策等开始实施，极大地保障了我们退休之后的晚年生活。
职业年金和养老金有什么区别
职业年金是一种补充养老保障制度，既非社会保险，也非商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。《机关事业单位职业年金办法》指出，该办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金缴费由雇主和雇员共同承担;职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。而如何领取职业年金也是，职业年金计划的特点之一，办法规定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

首先，职业年金是养老金的一部分。
其次，什么是养老金?养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。
但是，职业年金并非社会保险，也并非商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。