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2022年南通海安市政务服务信息中心招聘公告(看你符合条件吗)(4)

2023-05-15 来源:文库网
(四)总成绩计算方法、公布方式
考试总成绩以百分制计算。按笔试和面试成绩各50%计算总成绩(小数点后保留二位)。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
(一)体检
在面试合格者中,按照考试总成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(若考试总成绩相同的,以面试成绩高者在前,面试成绩均相同的,进行加试,以加试成绩高者在前。下同)。
考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在海安市人民政府网公布。
体检由海安市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检前,有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
(二)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由海安市行政审批局制定考察方案,明确考察内容、方法等,并组织实施,具体内容参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(三)公示
海安市行政审批局根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单,报海安市人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网、海安市人民政府网进行公示,公示时间不少于7个工作日。
(四)聘用
公示无异议的拟聘用人员,由海安市行政审批局审核后,报海安市人力资源和社会保障局核准,发放《海安市事业单位人员聘用通知书》,为其办理聘用手续。
拟聘用人员应在《海安市事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续,签订聘用合同,期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的,取消其聘用资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期,初次就业的人员试用期为12个月),试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

2022年南通海安市政务服务信息中心招聘公告(看你符合条件吗)


(五)递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺时,在该岗位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补:
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。
监督电话:0513-88826556(海安市纪委监委派驻市场监管局纪检监察组)
招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的应聘或聘用资格,并追究相关工作人员责任。
七、本《公告》由海安市行政审批局负责解释。
政策咨询电话:0513-88897013(海安市行政审批局)
咨询时间:工作日上午8:30~12:00、下午14:00~17:30。
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2022年南通海安市政务服务信息中心招聘公告(看你符合条件吗)


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