细数延迟退休年龄的好处和坏处(很多人盼着延迟退休方案实施)
2023-05-15 来源:文库网
随着2022年即将进入第四季度，2023年将至，“延迟退休”一词再次被网友炒热，主要原因有2个：
首先，在人社部“十四五”规划中，就提出了推进延迟退休的四项原则，即“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。十四五规划指的就是在2021年~2025年要实施的措施，如今已经2022年，距离2025年剩下3年多，要想在这个期间以小步实施的方式延迟大家的退休时间，也应该开始了。
其次，江苏省率先丢出敲门砖。今年江苏省在修订的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》中，就提出了推迟退休政策，明确经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。创新性地将这一措施正面提出，那么，其他城市陆续实施也只是时间问题。
为什么今年延迟退休的呼声格外高涨呢?我觉得与4个因素有关：
第一，退休潮将至
网传明年我国将迎来最大退休潮，因为1963是中国新生儿人口数量最多的一年，而到2023年正好是这部分人达到60周岁的时间，法定的男性退休年龄是60周岁，这里指的主要是企事业单位的退休人员，但参加城乡居民养老保险的女性也是60周岁退休，并且相比女性而言，男性数量更多，第七次人口普查数据显示，人口分布上，男性占51.24%;女性占48.76%，所以明年退休要开始领取养老金的人将迎来高峰峰值。
第二，2035年老龄化率更高
首先，在人社部“十四五”规划中，就提出了推进延迟退休的四项原则，即“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。十四五规划指的就是在2021年~2025年要实施的措施，如今已经2022年，距离2025年剩下3年多，要想在这个期间以小步实施的方式延迟大家的退休时间，也应该开始了。
其次，江苏省率先丢出敲门砖。今年江苏省在修订的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》中，就提出了推迟退休政策，明确经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。创新性地将这一措施正面提出，那么，其他城市陆续实施也只是时间问题。
为什么今年延迟退休的呼声格外高涨呢?我觉得与4个因素有关：
第一，退休潮将至
网传明年我国将迎来最大退休潮，因为1963是中国新生儿人口数量最多的一年，而到2023年正好是这部分人达到60周岁的时间，法定的男性退休年龄是60周岁，这里指的主要是企事业单位的退休人员，但参加城乡居民养老保险的女性也是60周岁退休，并且相比女性而言，男性数量更多，第七次人口普查数据显示，人口分布上，男性占51.24%;女性占48.76%，所以明年退休要开始领取养老金的人将迎来高峰峰值。
第二，2035年老龄化率更高
