超10年的终身制员工如被裁员如何赔偿(遵循2N 1的规则吗)

 超10年的终身制员工如被公司裁员如何赔，2N 1吗?提问中有两个概念需要明确：1、劳动者在用人单位连续工作满10年可以签订无固定期限劳动合同，但是无固定期限不等于终身制;2、在《劳动法》中没有辞退劳动者赔偿2N 1的说法，当然如果用人单位愿意多赔钱，也可以2N 1。

我们拆开来说，“ 1”是指用人单位辞退劳动时没有提前一个月通知，而是要求劳动者立即离职，那么需要支付劳动者1个月的工资作为经济补偿金，即“ 1”;而“2N”是指用人单位违反法律规定辞退劳动者时，需要赔偿2N( N为工作年限)，既然用人单位都违法辞退了，赔偿两倍经济补偿金，就不存在不提前通知的“ 1”了。所以说，一般没有2N 1。
当用人单位合法辞退劳动者时，需要补偿”N”，如果没有提前一个月通知，那就是“N 1”。