乡村教师的工资待遇和发展(了解真实的农村老师的工资和补贴)

我好朋友是个扎根乡村教育38年的老师，现为中小学一级职称。这里是湖北省的贫困县，去年刚摘掉贫困帽子。下面是全部到卡工资每年年底有一万至二万不等的绩效奖励性工资，那是按工作量、考勤、教育成果等计算所得，拉开了差距。但这个还要扣一年的各项保险和公绩金，发到手就所剩无几了。乡村教师补贴按远近300至600不等。按《教师法》中规定，义务教育阶段的教师工资不应低于公务员工资，可是这么多年过去了，这里的教师工资仍然低于当地公务员工资。直到今年上级下派督查组来执行这个事，才免强补发下差的百分之三十，答应那百分之七十，先欠着，等政府有钱了再给。但是就是这百分之三十都悬在那：教育局还不知如何发?

所以说，这个乡村教师工资很复杂，我国幅员辽阔，地域各异，城乡有别，就是职称之别也不同。中级与高级有的地方相差一千多，而我们这里相差五六百元。
而职称虽深受老师诟病，但当领导的都已是高职称到手，普通人一时根本无法撼动这种工资制度。就连那鼓励老师长期执教的教龄津贴都几十年不变，每年只长一元钱，成了笑话都不改。