新的退休政策出来了吗(揭秘新的退休标准)

新的退休政策是指网友们热议的“延迟退休”政策。2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。为落实决定要求，《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，“十三五”期间应出台延迟退休方案。人力资源和社会保障部领导曾表示：延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。随后的时间里，网上曾流传多种延迟退休的方案，但均未得到官方的证实。到目前为止，官方尚未正式发布关于延迟退休的相关方案。

目前，我国实行的退休政策主要如下：
一、退休方式
目前实行的退休方式有三种，分别为：正常退休，特殊工种退休，因病退休等。不同退休方式，法定退休年龄要求各不相同。
二、不同退休方式下的法定退休年龄
(一)正常退休
正常退休又分为用人单位参保人员、个人参加职工养老保险人员、城乡居民养老保险参保人员三种情况，下面分别予以说明：
1.用人单位参保人员
用人单位参保人员的法定退休年龄分别如下：
男性：年满60周岁。
女性：工人年满50周岁、干部年满55周岁(离开干部或管理岗位两年及其以上的，年满50周岁及以上)。
那么，女性工人和干部身份应该怎么判定呢?主要应从以下两个方面来确认：
(1)由企业界定管理岗位和工人岗位的，并经企业职工代表大会审议通过。曾经为干部身份的，未解聘未换成工人岗位的，以干部身份退休。
(2)离开干部或管理岗位两年及其以上的，经本人书面申请，可按工人退休年龄办理退休。 特殊情况：
2015年，中组部和人社部联合出台了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》。通知规定，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订的《新公务员法》第九十三条规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的; (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。