本科毕业去华为年薪50万(要求常驻非洲换你会去吗)(2)

干满一年的年终奖还是非常丰厚的，我朋友总共大概是拿到了30W 的水平，这部分收入和你的绩效是挂钩的。再加上平时的工资，一年50W 的水平确实是能够达到。
所以，去华为的话会被派往非洲常驻应该是真实的，一年50W 的收入也应该没有什么水分，至于工作强度的话，其实一个人在非洲那里，也没有什么娱乐活动，除了工作也就是工作，所以也谈不上什么强度不强度了，只要耐得住寂寞就好。

我们再对比一下国内的很多其他公司，就例如一些对日外包的企业吧。
去的地方自然是日本这样的第二世界国家，经济发达，娱乐活动也丰富，不过这种人力派遣就基本没有什么年终奖了，能够拿到的就是月薪，一年到头，所有的收入加在一起能够有30W就算不错了，和华为的50W 相比自然是少了不少。
要说工作压力的话，对日外包其实还算不是很累，虽然日本人看上去是加班到深夜，每天都是勤勤恳恳的。但是根据我和一些小伙伴了解的对日外包的情况，工作强度不是很大，也和国内一样，有时候忙就加班，不忙的时候就按时下班。下班以后的活动也基本很少，可能做销售的会多一些，做技术的一般很少会有这方面的活动。因此，钱比华为是少了，生活上应该会更加舒服一点。

所以，去不去华为，主要取决于你对于自己的职业规划，是想要辛苦一点，多赚点钱，还是说生活品质和工作都要兼顾。