婚姻中的剩余价值(2)
2024-01-05 来源:文库网
但这种说法很容易就遭到反击了。丈夫虽然没有给妻子发工资，但他赚的钱都是夫妻共同所有，一人一半啊。这只是夫妻分工不同，各司其职，产生的家庭收益不分你我。夫妻共同财产制，就是对家务劳动价值最大的承认。怎么就说法律不承认了呢？
他们甚至搬出法条。
《婚姻法》第四十条规定：
夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
你们看！即使双方约定了财产AA制，从事家务劳动的一方无法获得对方创造的财富，在离婚的时候也可以要求补偿！不管怎样，家务劳动的价值还是被充分认可的！
这个反驳直击要害，难以辩驳。
那么多女性客户嚷着要丈夫净身出户，我自然也要敲醒她们：打仗都拿不到的东西，你想在谈判桌上争取到？别做梦了！同时，我也不自觉地代入离婚的角色中。我想，换作我的话，我会不会净身出户？恰巧，好几位律师同行在离婚时都是净身出户。其中一位已经结了三次婚，两次净身出户。他们离婚后没几年就恢复元气，业绩仍然蒸蒸日上。
此时，我意识到离婚时净身出户不会对律师伤筋动骨，相反，陷入无休止的离婚诉讼中才会损失惨重。律师是靠技能、靠口碑吃饭的，而且越老越吃香。年轻时花五年积累的财富，可能比不上后续两年积累的多。净身出户又如何？马上就赚回来了。
此时，我终于发现有一样东西是对方绝对分不走的，那就是自身的无形资产——可实现财富、地位、名声等元素的自身价值。
婚姻里的个人要取得这样的无形资产，并不仅仅依赖自身的努力，还需要依赖配偶在家庭劳务中的付出。正因为配偶承担了大量的家庭劳务，才能让另一方从家庭中解放出来，将更多的时间和精力投入事业中。正如前述案例中的小丽，原本是外企销售部门的中层管理人员，年收入30万元人民币。她回归家庭做了全职太太后，丧偶式的育儿不仅让她损失了职业发展的黄金四年，也让自己的职业能力停滞不前。而正是小丽的这些付出才让对方没有了后顾之忧，成就了一番事业。然而离婚时，对方的无形资产原本有她的功劳，却被对方无偿独占了。
他们甚至搬出法条。
《婚姻法》第四十条规定：
夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
你们看！即使双方约定了财产AA制，从事家务劳动的一方无法获得对方创造的财富，在离婚的时候也可以要求补偿！不管怎样，家务劳动的价值还是被充分认可的！
这个反驳直击要害，难以辩驳。
那么多女性客户嚷着要丈夫净身出户，我自然也要敲醒她们：打仗都拿不到的东西，你想在谈判桌上争取到？别做梦了！同时，我也不自觉地代入离婚的角色中。我想，换作我的话，我会不会净身出户？恰巧，好几位律师同行在离婚时都是净身出户。其中一位已经结了三次婚，两次净身出户。他们离婚后没几年就恢复元气，业绩仍然蒸蒸日上。
此时，我意识到离婚时净身出户不会对律师伤筋动骨，相反，陷入无休止的离婚诉讼中才会损失惨重。律师是靠技能、靠口碑吃饭的，而且越老越吃香。年轻时花五年积累的财富，可能比不上后续两年积累的多。净身出户又如何？马上就赚回来了。
此时，我终于发现有一样东西是对方绝对分不走的，那就是自身的无形资产——可实现财富、地位、名声等元素的自身价值。
婚姻里的个人要取得这样的无形资产，并不仅仅依赖自身的努力，还需要依赖配偶在家庭劳务中的付出。正因为配偶承担了大量的家庭劳务，才能让另一方从家庭中解放出来，将更多的时间和精力投入事业中。正如前述案例中的小丽，原本是外企销售部门的中层管理人员，年收入30万元人民币。她回归家庭做了全职太太后，丧偶式的育儿不仅让她损失了职业发展的黄金四年，也让自己的职业能力停滞不前。而正是小丽的这些付出才让对方没有了后顾之忧，成就了一番事业。然而离婚时，对方的无形资产原本有她的功劳，却被对方无偿独占了。
