2019年煤矿团青工作计划(3)
2022-03-10 来源:文库网
4.要围绕矿井生产经营形势，立足青年培养方向、青年所需所想等重点，利用主题座谈交流、问卷调查等方式，引导青年职工正确认识矿井形势任务，把个人职业生涯规划与矿发展愿景有机结合，充分激发青年的主人翁意识，调动他们的工作积极性和创造性，同时要积极主动作为，切实为团员青年排忧解难。（座谈一季度一次，青年思想调查在上半年和下半年各开展一次。）
（二）坚持将融入中心、服务生产作为团组织的重点工作，强化岗位建功实效。
1.以“安全发展，青年先行”活动为载体，组织开展安全主题辩论赛、布尔台第一届青工技能大赛，在充分调动青年员工学用安全制度热情的同时，发掘一批技能型人才，并通过系列报道广泛弘扬“工匠精神”（辩论赛3月底前完成；9月份组织青工技能大赛。）
2.围绕生产经营各个环节开展“青年创新创效金点子”征集等活动。充分调动创新小组积极性，挖掘青年在安全生产、技术革新、工艺完善、操作优化、经营管理等方面的奇思妙想，利用“创新工作室”资源优势，努力解决掣肘矿安全生产的难题，同时要加大创新成果的奖励，推广、转化和应用，激励青年创新创造。（创新创效金点子每季度征集一次。）
（二）坚持将融入中心、服务生产作为团组织的重点工作，强化岗位建功实效。
1.以“安全发展，青年先行”活动为载体，组织开展安全主题辩论赛、布尔台第一届青工技能大赛，在充分调动青年员工学用安全制度热情的同时，发掘一批技能型人才，并通过系列报道广泛弘扬“工匠精神”（辩论赛3月底前完成；9月份组织青工技能大赛。）
2.围绕生产经营各个环节开展“青年创新创效金点子”征集等活动。充分调动创新小组积极性，挖掘青年在安全生产、技术革新、工艺完善、操作优化、经营管理等方面的奇思妙想，利用“创新工作室”资源优势，努力解决掣肘矿安全生产的难题，同时要加大创新成果的奖励，推广、转化和应用，激励青年创新创造。（创新创效金点子每季度征集一次。）
