职场人加薪“潜规则”出炉 你学会了吗？

　职场人加薪“潜规则”出炉 你学会了吗?
没有功劳也有苦劳?
一切工作以结果为导向
你以为每天早起晚归，领导就会对你高看一眼?
你以为帮同事做事情，领导就会觉得你有团队精神?
你以为每天加班熬夜，就真的能够抱得“涨薪”归?
真的是Too young too naive!
无论是央企国企，还是外企私企，没有结果，一切付出和辛苦都等于零。
不要一味地衡量所谓的"工作量"
干活又快又好的，真的不会吃亏
领着同样的工资，凭什么我比别人干的多?
工作做完还有，为什么要急着完成任务?
别人30几岁有房有车，有老公孩子，每天准时下班，因为她已经懒得去发展人生的各种可能性。
可是20几岁的你，没房没车，为什么不能在职业初期多做一些积累，成为日后升职加薪的筹码呢?
　职场里抱怨要有用
那还要警察干嘛
与其抱怨工作量大，还不如去找领导协调;
与其抱怨工资太低，还不如去人事申请，或者抓紧时间寻觅下家;
与其抱怨身边的同事关系，还不如从改变自己，开始融入环境;
与其抱怨目前的工作不喜欢，还不如去试试自己喜欢的......
很多人都是在不停的抱怨，却不曾寻求改变。不要让抱怨成为你的职场名片，行动往往别打嘴炮更有效。
为达成工作目标
有时真需要“不择手段”
出活，就是在遇到困难时候能够想尽一切办法把事情做好。