职场“准新人”因娃娃声被拒

原本已被企业口头录用，最终却因为“说话声音像小孩”这一离奇的理由，而被企业“拒签”。随着毕业生走出校园，与企业正式签约成为职场“准新人”的重头戏。有些之前早早被企业锁定的毕业生，却屡遭突然被拒，企业列出的种种理由，看起来也更像是托词。
王芳（化名）是本市某高校的应届毕业生，这几天，她原本应该和其他同学一样，高高兴兴地踏上全新的工作岗位。可是，让她始料未及的是，一直承诺要录用她的企业，前两天突然通知她，原定的劳动合同签约取消了。当王芳向招聘负责人询问原因，对方的回答令她更想不到。“他们说，我的声音听起来像小孩子，客户听起来会觉得不沉稳，可能影响业务……可是，在初试、面试时他们就已经和我交谈过了，要是这个原因应该一开始就提出来，为什么要拖到现在？！”尽管有一肚子的郁闷和委屈，但由于当初只是得到企业口头招聘承诺，没有任何证据，王芳也只好收拾心情，重新开始求职。
“我们也曾在最后签约时，拒掉了之前定下来的应聘者”，对于王芳的被拒经历，在浦东某贸易型企业担任人力资源的程先生“似曾相识”，他甚至告诉记者，“你也不用再去采访那个企业了，相信他们不会多做解释的。只要企业不想录取你，总归找得到理由，或者说是借口。”