30岁还在迷茫，你一定要做这三件事(2)

这个时候需要向行业里最优秀的人看齐，并以他们为榜样，一步一步走上优秀。同时自己也要通过在职学习，培训，充实自己的大脑。并在行业内树立自己的影响力，每一个行业的优秀人才，都有自己聚集的圈子，如果你是做新媒体营销的，可以多参加类似这样的活动，你会认识到很多这方面人才的牛人，多学习，同时提高自己的影响力。为什么有些人出去讲一次课就能好几万，因为的影响力比较大。 第二件，就是把自己培养成一个职业经理人 除了那些对于技术十分热衷的人，如果你要想在职场上获得更多的空间，职位上的晋升必不可少。有些人会说我不愿意成为一个领导者，我只希望做好自己的份内事，我就满足了。对于抱有这种想法的人，我只能说很抱歉，这不是你能选择的。原因很简单：你25岁的时候，可以做一名基础员工；30岁的时候，也可以做一名基础员工；但你到了35岁以上的时候，你如果还只想着做一名基础员工，那就不太现实了。
我们前面提到过“35岁现象”。如果一个已经35岁的人，他的能力还只是局限在基础岗位上，那么，这样的人基本上是没什么价值的（当然，落后的国企及事业单位除外）。所以，不管你是否愿意，你都必须把职位晋升作为你职业成长道路上的一个重要目标，并为之付出努力。 走上了管理者岗位，是你职业成长的关键一步。以后的发展空间，都与此次的晋升密不可分。要做为一名有名的职业经理人。首先是注重自己的个人数值，在各个领域都有自己独特的见解，并且能给自己和自己的团队公司，带去无双的价值，当然，还不单是这些，还有自己的先天和后天的培养，学习。 这其中困难多多，但我希望有理想的人能够不断努力，慢慢改变这一切。 第三，找到一家高成长公司，伴随公司成长。 在职场发展中，你所选择的行业跟公司对你有着很大的影响，如果能找到一家具有成长潜力和发展空间的公司，并随着公司一起成长，是一件非常重要的事情。

自己能全身心体会一家公司从小到大，从弱到强的成长历程，对于公司的整体运营也会非常了解，同时你也知道哪个角色在公司的成长的位置比较重要。 在成长性公司中你的价值会得到最大的发挥，能把你的潜质挖掘到极致，对自己也是一个非常大的提升，很多人在找工作的时候都倾向于大公司，但是如果你想要快速的成长，成长性公司是个不错的选择。在成长性公司中对人才的需求强烈，晋升机会更多。 如果你已经在奔三或者奔四的路上，请此时一定要好好的跟自己说，抓住时间，不要让自己美好的青春时光在电视剧跟迷茫中度过，等你35岁之后你会是多么懊恼。 任何一份高收入的背后都有你看不到的付出，当你觉得自己收入不高的时候此刻你需要学习，并努力创造，而不是去羡慕，去和别人攀比。对于未来需要一些的危机感，不要让自己的时间跟机会越来越少。 孩子教育只做三件事 从三件事去看清一个人到底值不值得你去深交 人因为学不会三件事，所以会不快乐