提稳一桶水

夏末秋初，人才市场热得发烫。招聘和应聘，事情的两个面，翻来复去，让人眼花缭乱。
我朋友的孩子欣青，为公司成功招聘了七名大学生：强专业，懂责任，能吃苦，会宽容。老板很开心。
同他有如下一段对话。
“招聘成功怎么回事？你是如何让老板满意的？”
 “一开始，目测筛选，”欣青开门见山，“在大庭广众目空一切，男女搂抱而来，求饭碗当儿戏，就让他们把爱当饭吃吧；东南西北乱投简历，底气不足，缺乏自信，得回炉重新修炼了。”把复杂变简单，欣青了得！