不说话却经常眼神对视 他们的关系一定非同一般(2)

最近，英国一家提供庇护场所的机构声称，他们拒绝了一批申请庇护所的难民，原因是这些申请者在面试中全程没有与面试人员进行眼神交流。而研究显示，成年人在一场对话中，双方有眼神接触/交流的时间大约占到整个会话时长的30%~60%。
相比那些有更自然、直接的眼神交流的申请者，被拒者被评估为“有悖常理而需要提供更多真实信息”。

日常生活中，也有很多积极利用眼神来进行观察甚至“操控”的场景，除了开头提到的，资深HR会在面试伊始就通过眼神对面试者进行评估之外，在一些“消费”场景中，我们也常常被眼神“出卖”。
比如说，在我们感到兴奋/感兴趣的时刻，我们的瞳孔会放大，眼睛也会不自觉地微微睁大。一位懂得察言观色的高级销售，往往会利用这一点，通过观察你在看到（或听到）不同商品时的眼神，进行有的放矢的“安利”。
不过，利用眼神来进行观察与识别也并不总是成功。尤其是，当我们试图仅仅通过眼神来辨别真实与谎言，结果往往并不准确。