暧昧！遭遇女上司对我的困扰(4)
2024-01-05 来源:文库网
专家建议：再强，她首先是女人
专家：Lily，曾在某大型国企担任市场总监，现经营一家IT公司
要避免与上司起冲突，同时又要让自己愉快地工作，最重要的是要意识到：上司再厉害，她首先是个女人。从女性视角出发，很多问题也就迎刃而解，还能提高工作效率，消除办公室疑云。
一、让她放心
作为下属，面对女上司时，要记住女上司首先是一个女人，女人一般比男人在意细节，对很多事情不像男人一样愿意完全放权。所以，有时候和女上司共事，在她还不太了解你时，应该时刻记得让她放心。要懂得尽量体谅女人的天生疑心病，与其让她疑心，不如主动让她放心。
二、不要吝啬赞美
人天生就爱听赞美，不论男女。而女人，就是比男人更喜欢听到好话，就算是老板，也同样喜欢别人赞她美丽。赞扬她的美丽，其实不是阿谀奉承，而是一种鼓励，至少天天看到她漂亮，自己心情也会好，何乐而不为？既然共处一个团队，为何要看别人的不足呢？多看好的一面，是能让自己更开心的。上司也是人，也有缺点，要懂得换位思考。
三、体恤老板
上司毕竟是女人，女人其实就是比男人更需要关怀和鼓励。将心比心，真心体恤上司的不容易，也挺重要。说到底，互相体谅很重要。
四、保持距离
上司永远是上司，无论男女。永远要记得，就算再熟悉、工作配合时间再久的上司，当在工作岗位上时，都不能逾越上司和下属的关系，与上司保持适度距离，这是尊重上司同时让上司也尊重自己的重要原则。不然，离自己被上司任意侮辱的时候就不远了。
向女上司进言：公私分明很重要
女上司的心思很难猜，下属的心思同样也很难懂。女上司有时候也会纳闷：我对他们够好了，他们为什么还不满意？！作为女上司，又有哪些秘笈可以打通下属的心呢？
案例一
葛林曾是一家IT公司的行政总监，公司开山元老之一，公司的每一个员工，都是经她之手招入的。她深受员工喜爱，虽然后来她辞职了，可是到现在，依然有从前的老下属打电话嘘寒问暖，表示很惦记她。
秘笈：公私要分明
专家：Lily，曾在某大型国企担任市场总监，现经营一家IT公司
要避免与上司起冲突，同时又要让自己愉快地工作，最重要的是要意识到：上司再厉害，她首先是个女人。从女性视角出发，很多问题也就迎刃而解，还能提高工作效率，消除办公室疑云。
一、让她放心
作为下属，面对女上司时，要记住女上司首先是一个女人，女人一般比男人在意细节，对很多事情不像男人一样愿意完全放权。所以，有时候和女上司共事，在她还不太了解你时，应该时刻记得让她放心。要懂得尽量体谅女人的天生疑心病，与其让她疑心，不如主动让她放心。
二、不要吝啬赞美
人天生就爱听赞美，不论男女。而女人，就是比男人更喜欢听到好话，就算是老板，也同样喜欢别人赞她美丽。赞扬她的美丽，其实不是阿谀奉承，而是一种鼓励，至少天天看到她漂亮，自己心情也会好，何乐而不为？既然共处一个团队，为何要看别人的不足呢？多看好的一面，是能让自己更开心的。上司也是人，也有缺点，要懂得换位思考。
三、体恤老板
上司毕竟是女人，女人其实就是比男人更需要关怀和鼓励。将心比心，真心体恤上司的不容易，也挺重要。说到底，互相体谅很重要。
四、保持距离
上司永远是上司，无论男女。永远要记得，就算再熟悉、工作配合时间再久的上司，当在工作岗位上时，都不能逾越上司和下属的关系，与上司保持适度距离，这是尊重上司同时让上司也尊重自己的重要原则。不然，离自己被上司任意侮辱的时候就不远了。
向女上司进言：公私分明很重要
女上司的心思很难猜，下属的心思同样也很难懂。女上司有时候也会纳闷：我对他们够好了，他们为什么还不满意？！作为女上司，又有哪些秘笈可以打通下属的心呢？
案例一
葛林曾是一家IT公司的行政总监，公司开山元老之一，公司的每一个员工，都是经她之手招入的。她深受员工喜爱，虽然后来她辞职了，可是到现在，依然有从前的老下属打电话嘘寒问暖，表示很惦记她。
秘笈：公私要分明
