电子厂让强制交五险一金(五险一金到底有什么用)(2)

五险一金是什么?真的是电子厂要强制员工买吗?
哪个电子厂是真心愿意出钱给员工买五险一金?根本不是电子厂强制员工买，而是电子厂被别人强制要求给员工买。
五险一金：五险就是社保的五个险种(养老、医疗、生育、工伤、失业)，一金就是住房公积金。
社保五险，公司缴费的额度大概是员工的1.4倍左右，所以员工千万不要觉得扣的钱多，公司扣得更多。
五险一金公司扣的钱到底去哪里了?
之所以有人认为是公司强制要员工买五险一金，是因为还没搞懂社保和公积金的一些情况，认为就是公司扣钱，不知道这个钱是干什么的!反正认为公司扣钱就不行!
实际上给你缴纳五险一金，公司扣的钱和你个人扣的钱都一起缴到你的社保账户上去了。社保和公积金都有一个账户，这个账户一经生成，就一直存在，除非你主动去注销。

一、社保五险：公司承担的金额是个人承担金额的1.4倍左右。社保缴费时到你的社保账户上去了，一个身份证号，一个是电脑号，这两个号是不会变的。即便你没有社保卡，凭这两个号也是可以正常缴费的。社保卡只是用来刷卡、享受相关社保待遇用的。而且现在社保卡办起来也非常简单，也不想以前非要公司去办，现在只要带上身份证，直接去大一点的银行营业厅的自助机上就可以办。
二、住房公积金：公司和员工各承担一半，这个比例最低是5%，一样是缴到你的公积金账户，而且现在根本不用办公积金卡了，随便在APP上将公积金账户关联你的储蓄银行卡就可以享受住房公积金的相关待遇了。
社保五险到底有什么用?
一、养老保险：这个都知道，连续缴满15年以上，退休后就可以领养老金。很多年轻人觉得，15年太久，退休还太久，每月扣了这个一两百块钱，还不如不交，去喝一顿酒多舒服。其实这个时间真不久，虽然养老金不多，但维持生存肯定是没问题的，这样也能减少孩子的压力。而且有的人担心，退休后没享受几天养老金人就没了，其实这个时候，社保会支付相对比较客观的补助金。具体本头条号里有文章专门介绍。
二、医疗保险：这个跟不用说，谁还没个感冒发烧，现在看个小病，动不动就几百块，如果用医疗保险，可能只需要支付几十块钱。但很多年轻人居然不去主动了解怎么用，反正觉得几百块钱自己就承担了。年轻不会生大病，不过人一旦过了40岁，很多毛病就来了，到那个时候就知道医疗保险的作用了。另外，如果男员工医疗保险连续缴费25年，女员工20年，那么退休后就可以享受免费医疗了，这个可是给孩子、给家人减少太多的麻烦了。
三、生育保险：这个生孩子的时候用到，能报很多。但有人质疑，我生完孩子了不再生了，为什么还要交?所以，为了避免产生误解，生育保险即将要与医疗保险合并了。
四、工伤保险：这个个人不用交钱，和个人无关，都是公司来承担。
五、失业保险：如果哪一天被公司辞退了，还有机会每月领取一点失业金。