职称工资标准是什么(有人建议职称工资差距要缩小)

三月份工资已到位，增资部分已到账。虽然大家都涨工资了，但奇怪的是，职称低的老师更难过了。用他们的话就是：还不如大家都不涨，每次涨工资永远是职称高的工资涨的最多，职称低的涨的最少，照这样下去，大家的工资差距只会更大，越干越没劲。

办公室8位老师，一位是高级职称，这次涨了440元;还有四位是中级职称，这次涨了320元;剩余的三位是初级职称，这次只涨了180元。同在一个办公室，干的是同样的活，就因为职称不同大家的薪资差别这么多。照这样涨工资，未来初级职称的老师待遇只会更低，怎么调动这部分人的工作积极性呢?
目前，职称最大的问题就是职称工资差别太大，已经严重影响了大家工作的积极性。如果这种局面不改变，未来大家的意见只会更大。