年满60岁了能一次性买15年的养老保险吗(有点想多了)(2)

2、没有用人单位的灵活就业人员。灵活就业人员可以(注意：不是必须)以个人身份参加城镇职工养老保险。从本质上讲，灵活就业人员完全没有用人单位，所有的缴费都全部由个人负担，缴费参保的经济负担比较沉重。因此，政策规定，灵活就业人员参加城镇职工养老保险，是非强制保险。说到底就是：参保、不参保，由个人按照自身的经济负担能力自行作出决定，没有一点儿强制性。
在灵活就业人员平时的交费管理上，政策明确禁止补缴。具体政策有两个：1)2001年，劳动部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，就非常明确地说：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活就业方式就业的人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。2)2016年，人社部出台了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》明确规定：“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以税后追补缴费方式增加缴费年限。”

3、城镇职工领取基本养老金的法定条件。《社会保险法》明确规定，城镇职工按月领取基本养老金的法定条件有两个：达到法定退休年龄时，累计缴费至少达到15年的最低标准。而所谓的法定退休年龄，对于男性公民来说，一律为年满60周岁。这是一个非常刚性的政策规定。累计缴费没有达到15年的，一律不得办理退休手续。这就清楚地意味着：男人一旦年满60周岁，缴费达到最低15年的，就必须办理退休手续，从此开始按月领取基本养老金。当然，根本不可能出现一边在领取基本养老金，一边还在继续缴费参保的情况。
也就是说：年满60周岁的公民，在政策上，已经彻底失去了再继续缴费参保的资格。为什么呢?说到底就一句话：年满60周岁的居民是老年人了。毫无疑问应该享受《老年人权益保障法》规定的广泛的保障待遇，法律禁止再折腾老年人。
从政策规定本身来说，唯一可能的例外情况是：如果用人单位违反法律规定，没有给其职工缴纳社会保险费，相关的行政主管部门可以通过罚款、收取滞纳金等方式对用人单位予处行政处罚，强制其履行法定义务。在实际生活中，这类情况是非常少见的。