“杜拉拉”式办公室恋情只能是禁区?(2)

肖勇表示:“我个人感觉是因为国营企业或者外资企业涉及到的利益相关方比较多,不好协调之间的关系,万一办公室恋情引发不公平、不公正的问题将会很麻烦;而民营、私营企业中大部分都是家族式的,对这方面的干涉不会太多,因为里面大多数员工都是有各种亲属关系的。”
广东号角企业管理顾问有限公司首席顾问曾文的说法则正好相反。“这个要看企业的文化来定,很多国营企业、事业单位等对办公室恋情并没有明确规定,而对很多民营、私营企业来说对此一般会有明确的规定。”
公司之所以“拒绝”办公室恋情,其背后有着一定的考虑。“虽然也能提高工作效率和工作积极性,但是从长远的角度来看,办公室恋情一般都会影响到工作的开展和引发利益瓜葛,尤其很多办公室恋爱双方是上下级的关系的时候,这种关系显得尤为敏感。”肖勇分析道,“办公室恋情可能会影响绩效考核的公平公正性,甚至可能影响到其他员工。”
他进一步表示,“还有一种情况,很多企业尤其是高科技公司,不同部门之间设计技术保密,如果不同部门的二人因为恋爱的关系而陷入秘密泄漏的状况,也会给企业带来损失。”