“杜拉拉”式办公室恋情只能是禁区?(3)

曾文也持有类似的观点,“如果双方中有一方处于敏感部门例如财务、人力资源以及办公室等的话,办公室恋情就可能不利于工作的开展,影响工作的公平、公正性。”

权衡利弊,办公室恋情如果发展得好,可以提高二人工作的积极性和工作效率,二人可以更好进行业务交流,互相鼓励。但是,如果处理不好工作和家庭的关系,就可能影响到工作,甚至把工作的情绪带到家庭中或者是把家庭的情绪带到工作中,这都对工作非常不利。[page]
雷区
谈婚论嫁势必一走一留?
虽说不少公司是明令禁止办公室恋情的,但对于员工来说,就一定不能越雷池一步吗?其实未必。很多企业对待办公室恋情的态度都是“斩立决”,一旦出现可能会立即进行制止。而在中国素有“上有政策,下有对策”的说法,员工对待这个问题也可以采取相似的态度,就像现在流行的“隐婚”。
肖勇说,建议产生办公室恋情的两个人在办公室的时候要尽量保持低调,如果过于公开则有对公司规定挑衅的嫌疑。“两个人如果处于恋爱阶段,公司可能不能干涉两人的感情,但如果面临结婚的问题时,很多公司还是会干涉,可能的情况就是两种:一是终止感情,一是一方辞职。”