职场处事改学“春儿”(2)

在城西一家外贸公司工作的小吴也是参照春儿的办法，缓和了与上司的关系。
春儿在进宫之初，遭到了看不惯他的“顶头上司”的冷暴力，小吴也遇到了同样的情况。一开始，小吴“以冷对冷”，不主动沟通，结果与主管的关系日益恶化。可春儿高明得多，他反复找机会、找话题与“上司”沟通，用热脸去贴冷屁股。小吴看后猛然醒悟，开始学样和主管谈天气、聊衣服、买水果……主管的态度逐渐变为微笑回应。
“从古至今，处事方法都是相通的，我顶春儿。”本报通讯员 杨立群 黄蕾
本报记者 袁龙海
不要因此
变得世故圆滑
资深人力资源主管老陈很支持“春儿热”：职场就是一个极其复杂的环境，规则很多，只有掌握了这些规则，才能实现员工间的和睦相处，学余则成、学春儿，说明员工们想要主动适应职场。
但老陈也指出，迷恋“职场偶像”不完全是个好现象，至少说明不少白领出现了迷失和恐惧，害怕职场社交，希望偷懒找到一个现成的例子按部就班照做。
他提醒说，学习这类“职场偶像”时千万不要邯郸学步，丧失了正直、诚恳的本性，变得过于世故、圆滑。